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【好得科技】薪酬管理办法设计

发布:2019年12月20日编号:2046-2174533
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公司薪酬管理办法一般有两个作用了,一个是需要调动和激发员工的积极性,另一个是要尽最大程度降低企业的人力成本欢迎www.99xinxi.net


薪酬管理办法要想激发员工的积极性就必须保持可观公正,坚持优绩优酬9_9_信_息_网。另外,也必须基于市场的薪酬体系,根据地区和行业的薪酬调查结果设定www.99xinxi.net99信息网


最大降低企业的人力成本则要优化用工结构,能外包的岗位就外包,能灵活用工的就采用灵活用工的模式9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。一般通过灵活用工平台,可以将企业与职工之间的劳动关系转变为合作关系,减少了社保方面的开支,也避免了用工风险99信息网


好得科技旗下的好得灵工平台,是一家专注于帮助企业进行社保优化、税筹优化、个税优化及用工风险的灵活用工服务平台9_9_信_息_网


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