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【好得科技】公司薪酬管理方案

发布:2019年12月12日编号:2046-2173589
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公司的薪酬体系和公司任职资格等级紧密相关,任职资格等级制度是人力资源管理模式的基础和切入点,它为人力资源管理的薪酬,绩效考核,员工培训晋升资源开发等其他模块提供了依据来源www.99xinxi.net


任职资格是指员工承担某一职位、工作所必备的条件与能力原文www.99xinxi.net。员工任职资格等级的高低取决于其所具备的条件与能力水平高低来源www.99xinxi.net


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