吴江 人力资源管理师培训可上网课，享受补贴
发布：2020年03月04日编号：2046-2181238
人力资源管理师考证培训让你对人力资源的六大模块有系统的学习和了解，为你从事人资工作添砖加瓦9_9_信_息_网。
2020年吴江人力资源管理师报名已经开始，详细报名条件，请联系刘老师，符合条件即可报考，从事人事工作必备证书，学习内容如下：
1、人力资源规划：是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过程中的相互匹配。
2、招聘与配置：按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位欢迎www.99xinxi.net。
3、培训与开发：组织通过学习、训导的手段，提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥，大限度的使员工的个人素质与工作需求相匹配，进行促进员工现在和将来的工作绩效的提高。
4、薪酬与福利：企业的薪酬体系是怎样的，怎样给不同的员工发工资、福利、补贴，要发多少等等9.9.x.i.n.x.i.n.e.t。
5、绩效管理：从内涵上说就是对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲，就是有目的、有组织的对日常工作中的人进行观察、记录、分析和评价99xinxi.net。通过绩效考核来考察员工的工作态度、工作能力、工作业绩等。
6、员工和劳动关系：劳动者和用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在劳动过程中建立的社会经济关系9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。还有一些档案、合同的管理。
考证并不是一定能证明你的能力如何，但你拥有一张证书可以证明你的专业性，你的求知欲，同时通过培训还可以认识很多同行，大家可以相互交流相互学习9+9+x+i+n+x+i+n+e+t。
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