培训内容
劳动标准实施管理;管理劳动合同;参与集体协商与集体合同管理;进行劳动规章制度建设;开展劳资沟通和民主管理;协调处理员工申诉和劳动争议等9+9+x+i+n+x+i+n+e+t。
培训优势
1.经验丰富——吴江区全国全省职业资格考试定点培训及鉴定申报单位,考试通过率高9.9.x.i.n.x.i.n.e.t。
2.师资雄厚——劳动法学专家、知名劳动关系法学律师,梳理考核重点、难点及综合评审技巧www.99xinxi.net。
3.服务增值——搭建个人和企业纽带,免费参加公开课和HR拓展活动,共建共享培训资源平台9_9_x_i_n_x_i_n_e_t。
劳动关系协调员(三级)报名条件(具备以下条件之一者)
1.取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上;
2.取得本职业或相关职业四级职业资格证书;并具有高级技工学校、技师学院毕业证证书 ;
3.具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上;
4.具有大学本科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级职业资格证书后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上;
5.具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书原文www.99xinxi.net。
