残保金必须缴纳吗
我们回归到核心问题——残保金必须缴纳吗？
答案是存在前提的，通常情况下：
如果用人单位没有安置残疾人就业——残保金必须缴纳来自www.99xinxi.net。
如果用人单位按照规定比例安置了残疾人就业——残保金不需要缴纳9~9~信~息~网。
如果用人单位安置了残疾人就业但是没有达到所在地方规定比例——残保金也是要缴纳的（根据计算公式会少一些）
计算公式：
残疾人就业保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资99信息网www.99xinxi.net。
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未安置残疾人也不缴纳残保金会怎么样
根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发《残疾人就业保障金征收使用管理办法》的通知》(财税〔2015〕72号)第二十六条规定：“用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库9_9_x_i_n_x_i_n_e_t。”
果企业上年度需缴纳100万的残保金，逾期未缴纳9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。
那么每天滞纳金：1000000×5‰=5000元
若拖欠一整年
应该缴纳金额=欠缴+滞纳金=1000000+5000×365=1000000+1825000=2825000元
更严重的可能会被追究法律责任：
在相关部门通知、催促缴纳后仍不缴纳的，属于故意不缴，依照《财政违法行为处罚处分条例》和《违反行政事业性收费和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》等国家有关规定追究法律责任，其行为属于犯罪的移交司法机关依法办理jmk。
