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常州武进平面设计 全案设计师的提升之路

发布：2020年08月06日编号：2046-2205247
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很多人都知道平面设计师这个岗位 ，但其实这个岗位的细分 还有很多的区别：

1、岗位晋升

从目前的平面设计市场而言，职位晋升主要分为四个阶段，如下所示：

1、设计助理（主要负责找图，找参，找资料，其实大多都是打杂的工作）

2、普通设计师（渐渐可以参与设计创意、分享设计想法、进行图片美化、设计排版等）

3、深资设计师（具有两年及以上设计行业经验、并能胜任各项设计工作）

4、设计总监（具有五年及以上设计行业经验、创意规划、方案设计于规划、品牌规划于设计）

2、薪资分布

平面设计师的薪资，收到许多内在外在因素的影响，不同地理位置薪资不同，不同职位薪资待遇不同，不同的公司类型工资待遇也不一样，收入的高低和设计师的个人的能力、工作经验有很大的关系9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。在同一岗位上，工作经验丰富，工作时间越长，肯定比刚入行的收入要高。还有，相同岗位不同公司，服务于不同行业，薪资待遇也不同，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。

按普通二线城市平均水平为例：

1、设计师助理的薪资普遍都在3K-3.5K9~9~信~息~网。平时的基本工作就是各种海报制作，搬运工，出图，就职单位也基本是各企业公司，而不是专门的设计公司

2、普通设计师薪资普遍都在6K-8K。在这个阶段，除了做设计外，还需要与各个部门进行需求沟通，比如文案部，市场部等。除此之外，有的公司，设计师是直接对设计总监负责，这种情况还会附加其他要求，比如有字体设计或网页设计经验优先等99xinxi.net。

3、资深设计师的薪资普遍在8K-10K。一般此类设计时具有三年及以上的设计经验；  懂的企业VI形象设计；并且拥有为企业进行VI形象设计的经验。这个时期的设计师是成熟和令人尊重的，因为你已经走出了你的灰色时代，客户和企业找你，因为你在这个行业做品牌做到一定的名气9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。

4、创意总监的薪资一般在12K以上。到了总监这个阶段，薪资基本就是年薪制了，除了底薪外，还有各种项目提成以及奖金，每个公司给总监的薪酬都不一样，所以比较难以估算。据了解，某服装行业的公司的品牌总监年薪200万以上来自www.99xinxi.net。

因为互联网行业的高速发展，宣传的媒介方式也变得多种多样，平面设计也因为被推动的高速发展，已经不是曾经只有大公司才有的宣传方式，几乎每家公司都需要平面设计师的助力。

（1）行业发展人才需求量攀升

随着社会的发展，平面设计的用途不再局限于传统制造业等，越来越多的互联网行业需要借助平面设计师的力量进行宣传!平面设计属于宣传行业，只要公司需要进行广告宣传、产品推广、文化输出、人才引进等，那么平面设计则是他绕不开的话题!平面设计，从来不局限于某一个行业、某一个公司，他只对需求负责，也正是因为现今已不再是酒香不怕巷子深的年代，任何公司都需要发展，就离不开宣传，所以造就了对平面设计人才的需求量上涨!即使有一些小公司，不设立单独的平面设计师岗位，也一样需要外包公司或者私单设计师进行设计助力，这也让很多人从众看到了需求，开设专门为止服务的广告公司、设计公司等!

（2）为什么市场还是缺人?

其实，我们不难发现，平面设计整个行业的发展前景还是有目共睹的，如此好的行业为什么还会如此缺人呢!其中一个很重要的原因则是，因为需要高，要求自然也在变高，因此对于高技能人才一直十分紧缺!

那么，怎样才能成为一名合格的平面设计师呢?首先，软件作为基本功，自然必不可少，需要熟练地掌握操作，另外，理论知识也是不可或缺的，其中就包含了色彩搭配、版式设计、字体设计等!当然，实战技能是最重要的，不能只是纸上谈兵，需要有大量的实操案例。

因此，市场上常说的饱和，仅仅是对于低端工作者的饱和，真正的较强的实操技能者，在市场上是供不应求的CUK。

所以如果你想成为一名全方面的品牌设计师 ，速速加入我们兴元设计的大部队吧


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