考试介绍:
根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
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培训对象:
在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生;99xinxi.net
培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
原文www.99xinxi.net
职业前景:
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员工的能力培训与发展是企业人力资源管理的重要环节,它与企业发展战略紧密相连。提升企业人力资源价值的关键之一,在于有效地设计和实施员工能力的提升体系,而员工能力培训和发展的目的,就是使员工的知识与技能始终保持在领先水平,确保员工自身价值的持续提升。bcYR


