某企业每人每月缴纳社保约 5000*39.85%=1992.5 元（其中企业缴纳 1477.5 元，员工缴纳 515 元） 总成本为：6477.5 元/人/月..

税务机关实行纳税评估，企业应该按税务机关的评税方法自行评估，以便及时发现问题，做好应对准备。下面以增值税为例说明。..

公司的薪酬体系和公司任职资格等级紧密相关，任职资格等级制度是人力资源管理模式的基础和切入点，它为人力资源管理的薪酬，绩效考核，员工培训晋升资源开发等其他模块提供了依据。..

随着员工维权意识和国家政策的加强，一些公司企业对劳动法和国家政策的不了解，往往陷入很尴尬的局面。..

根据《劳动法》第37条“对实行计件工资的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”。..

被派遣者和派遣单位与用工单位之间存在劳动关系和劳务关系，用工单位和派遣单位是被派遣劳工的共同雇主。..

根据《个人所得税法》的规定，个人股东应该按照应得红利的20%缴纳股东分红税。..