苏州园区平面设计培训-平面设计岗位晋升和薪资分布如何？
发布：2020年02月13日编号：2046-2177528
一、岗位晋升
根据调查，从刚进入职场的设计新手进阶到叱咤风云的设计老鸟一般会经历八个阶段：设计实习生→设计助理→设计师→资深设计师→美术指导（项目主管）→资深美术主管（资深项目主管）→设计总监→BOSS，当然这不是每个设计者的必经之路，在这里我们只是举一个大的范例
1、设计助理(找图，找参，找资料）
2、普通设计师（参与创意、分享想法、图片美化、设计排版、设计完稿）
3、深资设计师（两年以上设计经验、创意表现、文字处理、字体设计、能胜任各项设计工作）
4、设计总监(5年以上设计经验、创意规划、方案设计于规划、品牌规划于设计）
二、薪资分布
平面设计工作的工资收入受很多因素影响，比如地域、个人能力、经验、企业、职务、职位等9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。同等职位不同的城市收入不同。收入水平和个人的能力、经验与资历有关。在相同岗位上，工作经验丰富，工龄长的，肯定比刚入行的收入要高来自www.99xinxi.net。还有，相同岗位不同公司，工资标准也不同，一般而言，大公司的薪资水平要高于小公司。最后，在专业的平面设计企业中，分工比较细，平面设计工作也分许多不同的岗位和职位，从基层的美术完稿、设计师、美术指导，到中层的项目主管、部门经理，再到高层的创意总监，其工资水平也不一样。
按普通二线城市平均水平为例：
1、设计师助理薪资3000~45009 9 信 息 网。基本工作就是基础的图像编辑，大多数招聘为企业，而不是设计公司或广告公司。
2、普通设计师薪资6000~8000。从这个阶段开始就会跟公司内部的各部门打交道了，比如文案部，市场部等99信息网www.99xinxi.net。除此之外，有的公司，设计师是直接对设计总监负责，这种情况还会附加其他要求，比如有字体设计或网页设计经验优先等。
3、资深设计师薪资8000~10000。3年左右的平面设计经验和设计水准； 熟悉品牌VI，企业CIS，包装，终端物料的创意设计；有为某品牌独立设计服务的经验来源www.99xinxi.net。这个时期的设计师是成熟和令人尊重的，因为你已经走出了你的灰色时代，客户和企业找你，因为你在这个行业做品牌做到一定的名气。
4、创意总监一般12000以上。到了总监这个阶段，薪酬福利会有天翻地覆的变化，因为不仅仅只是工资了，一般会是底薪+项目提成+奖金，每个公司给总监的薪酬都不一样，所以比较难以估算来自www.99xinxi.net。据了解，某服装行业的公司的品牌总监年薪200万以上。
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