苏州园区人力资源证培训-哪些人适合报考人力资源证？
发布：2020年02月16日编号：2046-2177903
人力资源上岗证指企业人力资源从业者必备入行求职通行证9.9.信.息.网。培训主要内容：与人力资源管理有关的各种实务操作，如招聘流程、招聘制度、录用手续、新员工培训、绩效考核操作实务，工资的制作、社会保险的缴纳、各种人事表格的修订、人事规章制度的完善以及劳动合同的管理等。培训后能胜任企业人力资源助理岗位工作hrS。
一、课程背景
《人力资源上岗证》课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员实务操作能力。学员通过对于本课程的系统学习，将能掌握人力资源管理工作的基础操作技能99xinxi.net。国家职业资格证书人力资源管理师系列证书考试教材和考试内容都有一定的体系性，针对人力资源工作实操经验的欠缺的人力资源专业人才，报考人力资源上岗证后，再报读人力资源管理师三级证书，通过容易。
二、项目优势.
1、企业招聘人力资源专业人员招聘简章上写明的必备岗位证书，市场认可度高原文www.99xinxi.net。
2、人力资源和社会保障部教育培训中心发证，官网注册，全国认可，终身有效。
3、师资阵容强大，全部由在职企业人力资源高管、HRD、HRM及教材主编授课99信息网www.99xinxi.net。
4、费用低，仅为人力资源管理(二级、三级)培训的一半。
5、培训周期短，仅一个月即可参加考试，节省时间www.99xinxi.net。
6、不需要考英语和面试，经过本中心培训后通过率可达95%以上，未通过第二次免费重听。
7、不限专业和毕业年限，不要求人力资源管理工作证明，适合各类考生
了解企业人力资源管理中的常见风险及预防技巧，从而达到专业人力资源管理者的业务水平，胜任企业人力资源管理岗位工作，增加应聘企业人力资源管理岗位的竞争力99信息网。
三、报考对象.
1、有志于从事人力资源管理工作的新人，包括大中专院校的在校生或应届毕业生；
2、初涉人力资源工作岗位的新人，包括拟转行人力资源工作的其他人员；
3、想熟练掌握人事实务操作技能、提升岗位胜任力的企事业单位人力资源工作人员；
4、经过人力资源管理（二级、三级）认证的理论培训，但缺乏实务操作经验的HR学员；
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