考试介绍:根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得书后方可上岗9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。
三、培训对象:
1、 在岗,但未参加过专业的培训
2、 希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的
3、 在校大中专院校的学生www.99xinxi.net。
四、培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德9_9_信_息_网。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等9_9_信_息_网。
五、培训方式:
采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式99信息网。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。
六、培训师资:
聘用著名专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业**人力资源经理授课,确保通过率9~9~x~i~n~x~i~n~e~t。
